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兖州煤业营盘壕煤矿:抓住“四个关键” 强化督察督办工作

兖矿集团 编辑: 2021-05-31 18:45:06

营盘壕煤矿督察办公室聚焦年度重点工作和矿井阶段性重点任务,坚持出真招、出实招、出新招,抓住“四个关键”,不断强化督察督办工作,推进工作往深里走、实里走,确保各项重点工作部署有效落实。

抓督察权威树立。按照督察督办“没有禁区、没有例外”的要求,进一步强化组织推动、宣传教育等途径,逐级传导压力,确保督察督办的责任落到实处,树立督察督办的工作权威。坚持抓过程、抓协调,以持续有力的过程检查,确保重点工作推进有力,如期完成见到实效。 

抓重要工作节点。坚持督导目标不变、督促劲头不松、督察力度不减,切实把重点工作抓紧抓实抓好。对已完成的重点工作任务,适时组织“回头看”,确保形成工作闭环;对还没有完成的重点工作,严格按照重点工作任务清单,加强督促检查,确保按时完成;对需要较长时间完成的工作,坚持一抓到底,定期跟踪问效,确保过程受控。

抓严格考核奖惩。在落实督察督办制度上,进一步严肃考核、严肃问责,坚持过程必查、超期必罚,形成抓重点工作的高压态势。结合矿井实际,年度重点工作定期梳理,每月进行考核兑现。督察办公室负责对重点工作情况进行总结评价,作为业绩评定、评先树优、选拔任用的重要依据。工作办理结果与承办科室(单位)业绩挂钩,奖优罚劣。

抓督察作风建设。打铁还需自身硬,督察办公室定期召开内部会议,积极谋划和推进当前及今后一段时期的督察督办工作,理清思路、完善措施、健全制度,以完善督察督办规章制度为重点,着力推进督察手段和长效机制创新。努力在提高权威、限时办结上见到新成效,在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效,在重点工作落实成果上见到新成效,在推动矿井改革发展上见到新成效,全面推进矿井管理和落实力提升到一个新的水平。(营盘壕煤矿督察办)


编辑:能源集团督察办

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