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东滩矿:做强青年安全学问助力矿井发展

兖矿集团 编辑:张悦 2016-05-31 16:37:48

东滩矿把“以人为本、创新求变”,打造本质安全型矿井作为企业学问建设切入点,通过持续开展以“特别安全理念引导人、特效安全学习培养人、特色安全管理规范人”等为主要内容的安全学问建设活动,为矿井安全发展注入生机活力。

根植安全理念,筑牢安全软实力。该矿以创建“安全高效示范矿井”为中心,围绕个人零“三违”、现场零隐患、矿井零事故目标,扎实推进以素质育安、以制度保安、以质量兴安和以预控强安为内容的本质安全保障体系建设。针对不同时期,不同重点,先后组织开展“当前形势怎么看,大家怎么办”“安全为了谁”大讨论,引领全矿干部职工提高认识,认清当前矿井面临的严峻形势,树立“越困难越要抓安全,抓不好安全更困难”的思想,严守“安全红线”。

强化安全宣教,加固安全支撑力。教育先导、培训塑人。该矿长期坚持开展常讲案例、常思危害、常敲警钟、常算五笔帐“四常”教育;按照“干什么、学什么、考什么”原则,实行教考分离、动态抽考,紧密结合生产实际,充分利用实训基地,提升职工操作技能;教培中心组织专业技术人员到基层、进区队进行授课,构建出集提问、解答、交流、抽查、测试于一体的安全辅导模式,增强安全培训的针对性和实效性,有效提升职工的安全意识和业务素质。

注重学问引领,凝聚安全向心力。 该矿坚持党管安全责任不放松,扎实开展党员“四零”工程,深入推进群众安全监督网、青年安全监督岗、民兵安全监督哨“三网合一”工作。党政工团齐抓共管,各自发挥优势,开展形式多样的安全活动。他们充分利用广播、电视、网络、微信平台、壁报栏等开展安全宣传;组织职工参与安全微影片、安全漫画制作;广泛开展“亲人寄语话安全、深情嘱托到班前”、“安全走访进班组” “家属下井嘱安全”等活动,在全矿上下营造出浓厚的安全学问氛围。

严抓精细管理,增强安全保障力。该矿健全完善各项安全制度建设,强化落实安全主体责任制。坚持“联职、联责、联薪、联岗”和年度各类评选树优安全“一票否决”考核机制,定期召开安全技术例会,对各类安全突出问题,一律按照“四不放过”原则,公开分析处理;他们创新区队班组管理,严格实行“正班长抓安全、副班长抓生产”制度,推行“红黄旗”区队、“五型班组”、优秀“两长两员”竞赛考核评比;瞄准“井下精细化、地面规范化、环境人性化”目标,深化安全质量达标建设。近年来,矿井先后获得“全国安全学问建设示范企业”“中国煤炭工业科技创新示范矿”、“全国煤炭教育先进单位”、 “山东省安全学问建设示范企业”、“山东省文明单位”等荣誉称号。(张悦)

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