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兴隆庄矿工会建好“家”聚合力

编辑:尹大为 徐娜 2021-05-02 16:58:26

兴隆庄矿工会紧紧围绕矿井安全生产目标任务,坚持围绕核心、突出中心、凝聚人心,充分发挥桥梁纽带作用,努力当好职工娘家人、贴心人,推动工会组织改革创新,引导全矿广大干部职工为美好兴隆高质量发展贡献力量。

发挥民主职能,保障职工知情权。该矿工会以争创标准化职代会为目标,以队务公开、民主评价为抓手,增强职工的主人翁意识,提高参政议政水平,充分调动和发挥全体职工的积极性与创造性。基层车间工会不断健全完善职代会制度、组织制度、会议制度、提案工作制度。建立职工代表培训机制,每年对职工代表进行培训,使职工代表了解相关法律规定,熟悉相关民主管理规定,具备能履职,会履职的基本素质。不断创新职代会内容形式,以更加简单灵活的方式方法,保障职工参与单位民主管理,民主监督的权利。

深化创新创效,服务矿井改革发展。该矿工会组成专项巡视组,通过听汇报、查资料、看现场等形式,对基层单位创新创效工作推进情况进行专项巡视,深入挖掘各级组织创新创效潜能,充分激发岗位创新和全员创效活力,助推“四化”矿山建设。召开创新创效竞赛活动月度成果发布暨表彰会,总结三月份创新创效竞赛活动取得的成功经验和典型做法,评选出一等奖4个,二等奖9个,三等奖17,四等奖25个,对优秀成果和创新达人大张旗鼓表彰奖励。

构建服务体系,满足职工美好向往。他们按照“业务在基层开展、 服务向基层延伸、政策到一线落实”的要求,坚持以职工为中心,聚焦安全生产中心工作和维护职工群众合法权益核心问题,区分井下区队、地面单位、机关科室车间工会,分区竞赛考核、协同整体推进,增强建家工作的科学性、针对性和广泛性。实施“娘家人”驻家建家制度,工会专职干部协助督导包挂车间工会建家,实地查、现场听、民主评、对标考,联挂考核,让工会干部真正成为职工群众最可信赖的“娘家人”。

一季度评出美好兴隆模范职工之家3个,进一步增强了工会组织亲和力、创造力、服务力,激发广大职工群众建功新时代、共建共享美好兴隆的内生动力。

编辑:李德宇

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