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转龙湾煤矿:培训学习促提升 强化素质保安全

编辑:闵楠 2021-04-28 17:49:16

3月份以来,转龙湾煤矿紧紧围绕煤业企业“四个培训”工作部署,通过交流学习、“总工程师大讲堂”、专业会议和理论实操多维培训“组合套餐”,掀起了强素质促提升培训热潮,营造了全员学习的浓厚氛围,干部职工队伍的安全素质和技能水平显著增强。



交流学习培训补短板。根据煤业企业安全生产专业人员交流学习工作部署,转龙湾煤矿制定了安全生产专业人员交流学习专项工作方案,明确职责抓考核,广泛交流重实效,以“三强化三促进”举措保障了整体工作的有序推进。截至目前,已与兄弟单位矿井双向交流学习132人。外派参学人员坚持问题导向,在“带着问题学、跟着先进走”的基础上,将兄弟矿井的先进经验做法从不同专业角度梳理形成报告材料,并在区队班前会上交流分享学习体会。该矿分管领导牵头组织相关科室和基层区队负责人召开工作汇报会,并编制《交流学习简报》,搭建QQ群、交流会、推广会、研讨会四个交流平台,从矿、工区、班组三个层次推广学到的先进理念、管理经验和工作做法。同时,组织科室、区队管理技术人员梳理学习人员带回来的先进经验和亮点做法60余条,已采纳优秀成果27条,对现有管理制度和规程措施进行修订完善,不断优化矿井施工工艺、工序流程和施工标准,以找差距、补短板达到互学互鉴共同提高。



总工讲堂培训提素质。为加强人才培养,提高生产技术人员整体素质,该矿按照“因需施教”的原则开展“总工程师大讲堂”活动,让总工程师及副总工程师走上讲堂结合自身专业特长进行授课,以实际工作为载体,以课堂为介质,把工作中的隐患、工作中的困难、工作中的难点、重点综合阐述,根据不同专业进行有针对性的培训,保证课堂内容切合实际工作,让广大职工提高安全意识、充实安全生产技术常识。



专业会议培训育精兵。该矿充分利用各专业会议丰富培训载体,加强业务交流学习,对“一通三防”、掘进、重大灾害防治等召开专业会议,并按照“干什么学什么、缺什么补什么、管什么懂什么”原则,强弱项、育精兵,稳步推进生产技术人员素质提升,致力打造能打胜仗、善打硬仗的高素质干部职工队伍,着力提升安全生产标准化水平,确保安全优质高效生产。



理论实操培训强技能。该矿成立领导小组,按照培训方案计划组织理论实操培训,坚持注重实训实效,把课堂设在生产现场,由技术比武精英、技师、以及生产厂家技术专家等业务大拿,近距离、面对面、手把手的进行理论实操教学,帮助培训人员全面提升设备工作原理的认识深度和操作维护的熟练程度。通过‘靶向式’精准练兵,确保学习人员更准确、更快速掌握所学内容,促进职工练本领、强技能。

编辑:李德宇

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