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【巾帼风采】单姗:“锱铢必较”的“经营之花”

编辑:唐林林 王春 2021-03-25 19:18:06


单姗,今年35岁,2009年7月毕业于山东科技大学,目前为三十七处济南分企业招采部部长、雅苑广场项目经营副经理。自2009年参加工作以来,一直在三十七处工作,先后从事土建施工技术管理、钢筋算量、预结算编制、投标报价、全面经营管控、招采等多项工作。她在去年荣获东华建设企业“走学看”活动之星后,近期又荣获东华建设企业“双十佳巾帼建功标兵”荣誉称号。



提起建筑行业的从业者,人们首先想到的多半是一群带着安全帽、奔走在建筑工地上的男人。在三十七处有着这么一批巾帼不让须眉的女性,在建筑行业凭借着自身的努力成就了一番事业,也印证了身为女性同样拥有能扛起基建大旗的力量。



精细管理,争创效益


雅苑广场项目经营组有6名女同志,他们负责着项目预算、成本、合同签定等多项职能工作,她们每个人克服常年驻外工作、不得兼顾家庭的困难。为带领好这样一个团队,单姗身先士卒,秉持敢为人先的精神,带领着每位女同志在自己的工作岗位上尽职尽责。她认为,经营管理是企业增效益、上水平的关键,如何加强企业的经营管理,说到底就是要做好项目成本的管控。因此,她主动参与项目过程管理,了解项目经营重点,严格项目成本管控,注重开源节流,在保证质量、进度、安全的前提下,力争成本最低,积极采取优化技术方案、加大周转物资的循环利用率、减少材料损耗等措施。同时严控下游企业合同签订风险,规避合同漏洞,更好服务于现场。



练好内功,对标提升


她致力于对标国内一流企业、聚焦核心能力建设,带领新分大学生去中建八局承建的中垠广场项目进行对标学习、业务交流。无论是从标准化工地建设还是施工组织有序开展,都有值得借鉴的地方,努力将优秀的管理经验、经营办法、技术手段学为己有。她提高思想认识,转变旧的管理观念,倡导“外树形象,内抓管理”理念,走出去,引进来,练好内功,提高管理效能,增创效益。她坚决实行职责明确、流程清晰、操作简单、精干高效的管控模式,不达目的誓不罢休,以“钉钉子”的精神狠抓落实,确保各项制度、办法有力实行,落实到位。



注重培训,锻造工匠


单姗积极发挥“传帮带”作用,把自己的丰富经验毫无保留地传授给青年职工。“授人以鱼不如授人以渔”,她以东华建设“星火”“腾飞”培养规划为依托,全力打造济南分企业工匠梯次团队,组织年轻技术、预算人员通过PPT授课的方式,针对现场技术人员钢筋业务水平这个薄弱环节,利用业余时间组织进行钢筋算量图集的培训,提高现场钢筋管控水平。同时组建投标报价团队,进行投标报价专项培训,为高质量、高效率的完成济南区域的投标报价工作奠定基础。



展示风采,诠释担当


在疫情防控期间,她主动申请加入济南分企业第一批复工人员队伍,快速到达分企业开展复工复产工作筹备,积极参与体温检测、入场审查等工作。面对大量工作,她关键时刻挺身而出,挑起了特殊时期赋予她的政治担当和工作责任。自参加工作以来,她先后在陕蒙、青岛、济南等地常年工作,她爱人也是处里的一名驻外项目职工,家里的孩子只能交给父母照看。每每谈起孩子和家人,她更多地流露出的是愧疚和自责。

“我不去想未来是否成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。我不去想未来是否平坦还是泥泞,只要热爱生命,一切都在意料之中”。这句诗用来形容单姗最为贴切。她是建筑工地上为数不多的一线女工,固执坚守在异乡的岗位上,尽心竭力做好项目经营管控;她把青年女工的无限才情,尽情挥洒在为之奉献的建筑工地上,有如胡杨般扎根隔壁,坚韧顽强。

“巾帼不坠青云志,百舸争流勇争先。”单姗始终以主人翁的姿态,认真对待每一项工作,以亦师亦友的情怀对待每一名同事。她如同一朵绚丽绽放的玫瑰,用坚毅和责任书写着事业的精彩,用默默的行动展现着别样的红颜娇美!

编辑:李德宇

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